九九佳節(jié)又重陽(yáng)，梧桐滿枝菊酒香。在這個(gè)尊老敬老的傳統(tǒng)節(jié)日里，磐谷動(dòng)力洋溢著別樣的溫情。受公司董事長(zhǎng)溫國(guó)生的囑托，行政與人力資源總監(jiān)袁興江與技術(shù)研發(fā)部部長(zhǎng)彭剛一行，帶著精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮品與公司上下深深的掛念，專程登門拜訪了為公司發(fā)展打下堅(jiān)如磐石根基的退休高級(jí)工程師們。

“太開心了！真沒想到，在這特別的一天，公司還如此惦記著我們這些老家伙。”一位退休老高工說(shuō)道。 一份份沉甸甸的禮物，承載的不僅是節(jié)日的祝福，更是磐谷動(dòng)力對(duì)高工們始終如一的尊重與感恩。這份跨越時(shí)光的關(guān)懷，讓老高工們深切感受到了來(lái)自“磐谷大家庭”的溫暖，往昔奮斗的崢嶸歲月仿佛瞬間重現(xiàn)。交談中，袁興江表示，磐谷今日技術(shù)實(shí)力的穩(wěn)步提升與長(zhǎng)足發(fā)展，離不開老高工們當(dāng)年奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，“昔日播下的種子，如今已長(zhǎng)成參天大樹，持續(xù)滋養(yǎng)著公司的創(chuàng)新沃土。”

至今，公司仍在沿用著由他們親手建立或大力推動(dòng)的寶貴制度財(cái)富——嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的體系流程，為公司發(fā)展保駕護(hù)航；每周跨部門的質(zhì)量例會(huì)，將問題提出、改進(jìn)、跟蹤反饋形成閉環(huán)，精益求精，一以貫之；以及那源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的“師帶徒”制度，將寶貴的經(jīng)驗(yàn)與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?a href='http://m.xgglzx.com/news/78.html' target="_blank">工匠精神，一代代傳遞給新人，成為技術(shù)血脈延續(xù)的關(guān)鍵紐帶。這些，早已融入磐谷動(dòng)力的文化基因，是驅(qū)動(dòng)公司持續(xù)前行的核心力量。

特別令人感動(dòng)的是，曾經(jīng)擔(dān)任過質(zhì)量部部長(zhǎng)的“夏偉良部長(zhǎng)”分享了一個(gè)小故事。他最近在整理家中藏書和舊資料時(shí)，偶然發(fā)現(xiàn)了一本塵封多年的紙質(zhì)技術(shù)筆記與分析報(bào)告。他仔細(xì)翻閱后，認(rèn)為其中的一些思路和數(shù)據(jù)，或許對(duì)未來(lái)研發(fā)方向仍有啟發(fā)性的幫助。“我稍后就整理出來(lái)，發(fā)給彭剛部長(zhǎng)。”夏部長(zhǎng)認(rèn)真地說(shuō)。這份跨歲月依然心系公司的赤子之情，令在場(chǎng)所有人無(wú)不動(dòng)容。老高工們還風(fēng)趣地表示，雖然年歲漸長(zhǎng)，但身體硬朗，思路清晰，依然時(shí)刻關(guān)注著行業(yè)動(dòng)態(tài)和磐谷的每一步發(fā)展。

回顧往昔，老高工們感慨萬(wàn)千。他們紛紛表示，當(dāng)年能夠?qū)⒆约旱闹腔酆秃顾瞰I(xiàn)給磐谷，為這座宏偉大廈“添磚加瓦”，是自己職業(yè)生涯中最值得驕傲和欣慰的事情。“看到公司今天的發(fā)展規(guī)模與技術(shù)成就，我們發(fā)自內(nèi)心地感到高興！衷心希望磐谷未來(lái)的道路越走越寬廣，事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌！” 樸實(shí)無(wú)華的話語(yǔ)，蘊(yùn)含著老一輩磐谷人最真摯、最深沉的祝福。

公司也借此重陽(yáng)佳節(jié)，向所有為磐谷發(fā)展奉獻(xiàn)過的老前輩、老同事們致以最崇高的敬意和最美好的祝愿，衷心期盼各位老高工們福壽安康，萬(wàn)事如意！